Analista Sr. Planificación Estratégica
Analista Sr. de Planificación Estratégica con 10–15 años en seguros/finanzas; guía a dirección en transformación, valor y clientes. Enfoque analítico, colaborativo y orientado a resultados.
Nuestro cliente es compañía aseguradora española fundada en 1920, especializada originalmente en seguros de decesos, pero que hoy ofrece una amplia gama de productos de seguros. Sus principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios.
Buscamos para ellos a un profesional senior con experiencia demostrable en planificación
estratégica y gestión de programas de proyectos de transformación y optimización de entidades
aseguradoras o financieras, con una mentalidad analítica profunda. Formarás parte del equipo de
Proyectos y Planificación Corporativa.
Tu objetivo principal será ayudar y guiar de manera proactiva al equipo directivo en la formulación
y consecución de los planes estratégicos, los beneficios, los impactos y las capacidades de negocio
esperadas.
Funciones y responsabilidades:
Colaborar en la formulación de la estrategia de negocio. Asesorar en los procesos de
planificación estratégica y elaboración de programas de proyectos de transformación y
optimización, sobre su viabilidad, eficacia, consecuencias, riesgos e impactos. Definir
métricas de valor para el seguimiento del valor aportado por programas de proyectos.
● Facilitar el cambio en la organización. Promover el diseño de mejoras o nuevos modelos
operativos. Colaborar con las unidades de negocio en la identificación, diseño e implantación
de mejoras o nuevos modelos operativos, y en la identificación de los impactos a nivel
empresarial de las decisiones más operativas. Evaluar las tendencias tecnológicas
emergentes y las prácticas disruptivas en el sector. Ayudar a comprender y aplicar las
tecnologías nuevas y emergentes (p.e. GenAI), teniendo en cuenta su aportación de valor,
costes y riesgos.
● Alinear negocio con tecnología. Traducir información técnica compleja en narrativas
coherentes con visión de negocio, enfocadas en el propósito e impacto, para facilitar el
consenso en propuestas de transformación o cambio. Facilitar el entendimiento de los
modelos operativos del negocio a los equipos de tecnología, para que puedan utilizarlo
como input principal para el desarrollo de la arquitectura de información y técnica.
● Promover un enfoque centrado en el cliente. Conocer los problemas principales que tiene
los clientes en las interacciones con la compañía para informar de los mismos a los
responsables de las operativas de negocio y tecnológicas afectadas, apoyando iniciativas
para su resolución. Promover el desarrollo de productos mínimos viables y propuestas de
valor efectivas.
Requisitos:
Experiencia Mínima: Entre 10 y 15 años obtenida en consultoras de estrategia, entidades aseguradoras o financieras.
Alto conocimiento de los procesos del sector asegurador, de sus tendencias y de la normativa principal que le aplica
Excelente capacidad en comunicación verbal y escrita
Alta capacidad para establecer vínculos estrechos con los equipos directivos y líderes de las unidades de negocio y de tecnología, y para la gestión de su trabajo con autonomía
Herramientas de visualización de datos (Strategy One, Google Looker Studio)
Beneficios laborales:
Tickets restaurante
Teléfono móvil
Formación continua para tu desarrollo profesional
6 meses de jornada intensiva
Trabajo híbrido (40% presencial y 60% teletrabajo)
Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso
Saludable, etc.Excelente ambiente de trabajo
Actividades corporativas
- Ubicaciones
- Madrid
Acerca de Adelman&Partners Executive Search
Adelman&Partners Executive Search es una firma dedicada a la búsqueda y selección de perfiles profesionales altamente especializados en cualquier sector de actividad.
La selección de profesionales es un proceso complejo y que requiere de habilidades especiales, técnicas y emocionales, para encontrar el talento que mejor se adapte a los conocimientos y experiencia requeridos y a la vez encaje en la filosofía y cultura de su organización.